Erste Schulung für ehrenamtliche Job Coaches erfolgreich durchgeführt

Die Teilnehmenden sowie Organisatorinnen und Organisatoren der Job Coach Schulung in Sinsheim. Foto: Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis

Das Pilotprojekt „Job Coach“ im Rhein-Neckar-Kreis geht in die nächste Runde

(rnk 5.5.26) In Sinsheim fand kürzlich die erste Schulung für angehende ehrenamtliche Job Coaches statt. Fünf engagierte Teilnehmende bereiteten sich darauf vor, zugewanderte Menschen individuell beim Einstieg in den Arbeitsmarkt zu begleiten.

Während der eintägigen Schulung wurden wichtige Grundlagen vermittelt. Dazu zählten Einblicke in das lokale Unterstützungsnetzwerk, rechtliche Rahmenbedingungen wie Aufenthaltsstatus und Arbeitserlaubnis sowie praxisnahe Methoden der Gesprächsführung mit Fokus auf Berufsorientierung. Ergänzend erhielten die Teilnehmenden Informationen zu Ausbildungsberufen und zur effektiven Nutzung von Jobportalen.

Individuelle Unterstützung beim Berufseinstieg

Das Projekt wurde vom Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis in Zusammenarbeit mit der Stadt Sinsheim ins Leben gerufen. Ziel ist es, zugewanderte Menschen ergänzend zu bestehenden Angeboten individuell und praxisnah auf ihrem Weg in Ausbildung oder Beschäftigung zu unterstützen.

Die Integrationsbeauftragte des Kreises, Maria Theresia Brucker, hebt die Bedeutung des Ehrenamts hervor: Das Engagement ermögliche eine besonders persönliche Begleitung und sei zugleich ein starkes Zeichen gelebter Integration in der Region.

Begleitung von der Orientierung bis zur Bewerbung

Die Vermittlung der Teilnehmenden erfolgt über das bestehende Beratungsnetzwerk vor Ort. Zu Beginn steht ein gemeinsamer Kennenlerntermin, bei dem die Grundlage für die Zusammenarbeit geschaffen wird.

Im weiteren Verlauf unterstützen die Job Coaches bei der Entwicklung realistischer beruflicher Ziele, klären individuelle Voraussetzungen und begleiten durch den gesamten Bewerbungsprozess. Dazu gehören die Recherche nach passenden Stellen ebenso wie die Kontaktaufnahme mit Unternehmen. Für die Treffen können die Räumlichkeiten des Integrationsmanagements der Stadt Sinsheim genutzt werden.

Austausch und Weiterentwicklung im Fokus

Ein regelmäßiger Austausch zwischen den ehrenamtlichen Job Coaches sowie mit der Stadt Sinsheim und weiteren Beteiligten ist fest eingeplant. Ziel ist es, Erfahrungen zu bündeln und die Qualität der Unterstützung kontinuierlich zu verbessern.

Auch die Integrationsbeauftragte der Stadt Sinsheim, Inge Baumgärtner, sieht großes Potenzial im Projekt: Durch die enge Verzahnung mit bestehenden Strukturen könnten die Teilnehmenden gezielt und bedarfsgerecht begleitet werden.

Perspektive für den gesamten Landkreis

Zunächst wird das Projekt als Pilot in Sinsheim umgesetzt und fortlaufend ausgewertet. Perspektivisch ist geplant, das Angebot auf weitere Kommunen im Rhein-Neckar-Kreis auszuweiten, um noch mehr Menschen beim Einstieg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.

Text und Foto: Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis