Führungswechsel im Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis

Landrat Manuel Just (Mitte) begrüßt die personelle Neuaufstellung innerhalb des Dezernats I (Verwaltung und Schulen) des Landratsamts Rhein-Neckar-Kreis: Lukas Würtele wird neuer Dezernent und Sirikit Klevenz leitet künftig das Haupt- und Personalamt. Foto: Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis

Lukas Würtele wird Dezernent, Sirikit Klevenz übernimmt Haupt- und Personalamt

(rnk 31.7.26) Zum 1. September kommt es im Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis zu personellen Veränderungen in zentralen Führungspositionen. Lukas Würtele übernimmt die Leitung des Dezernats I und wird künftig als Dezernent für Verwaltung und Schulen das Haupt- und Personalamt, das Kämmereiamt sowie das Amt für Schulen, Kultur und Sport verantworten. Seine Nachfolge als Leiter des Haupt- und Personalamts tritt Sirikit Klevenz an.

Beide verfügen über langjährige Erfahrung in der Kreisverwaltung und kennen die Strukturen sowie die Herausforderungen des Rhein-Neckar-Kreises seit vielen Jahren.

„Mit Lukas Würtele und Sirikit Klevenz übernehmen zwei erfahrene Führungskräfte neue Verantwortung, die den Kreis, seine Verwaltung und seine Mitarbeitenden bestens kennen. Beide stehen für Fachlichkeit, Verlässlichkeit und die Bereitschaft, die Kreisverwaltung gemeinsam mit den Beschäftigten zukunftsorientiert weiterzuentwickeln“, sagt Landrat Manuel Just.

Lukas Würtele übernimmt Dezernat I

Lukas Würtele kam 2019 als Leiter des Haupt- und Personalamts zum Rhein-Neckar-Kreis. In dieser Funktion prägte er unter anderem die Grundsätze für Zusammenarbeit und Führung sowie die Arbeitgebermarke „WIR. DER KREIS.“. Zuvor war der Diplom-Verwaltungswirt (FH) in verschiedenen Funktionen im Personal- und Organisationsbereich der Stadt Heidelberg tätig und absolvierte berufsbegleitend ein Masterstudium Public Management.

Seine neue Aufgabe sieht Würtele als Chance, den einwohnerstärksten Landkreis Baden-Württembergs gemeinsam mit allen Beteiligten weiterzuentwickeln. Besonders schätzt er die Themenvielfalt seines neuen Verantwortungsbereichs.

„Für mich ist der im Dezernat abgebildete Dreiklang aus den dazugehörigen Ämtern optimal. Personal war schon immer mein Steckenpferd. Das Finanzthema ist in diesen Zeiten spannender denn je. Gleichzeitig kommen organisatorische Themen und Zukunftsfelder wie Künstliche Intelligenz ebenso zum Tragen wie mein persönliches Interesse an der Schullandschaft sowie mein Faible für Kultur und Sport.“

Schwerpunkte: Personal, Finanzen und Bildung

Einen Schwerpunkt seiner Arbeit sieht Würtele in der Weiterentwicklung der Personalgewinnung und -bindung, der kommunalen Finanzsituation sowie der Bildungslandschaft.

„Der Kreishaushalt steht vor der Zerreißprobe zwischen wachsenden Ausgabepositionen mit gesetzlichen Ansprüchen und begrenzten Einnahmemöglichkeiten – unter Berücksichtigung der ebenfalls finanziell angespannten Lage der kreisangehörigen Städte und Gemeinden“, betont Würtele.

„In Zeiten dieser historischen kommunalen Finanzkrise gilt es, unsere Hausaufgaben weiter zu machen und die verbleibenden Mittel so zielgerichtet und wirkungsvoll einzusetzen, dass wir unseren Dienstleistungsauftrag für die Bürgerinnen und Bürger erfüllen können. Damit die Rechnung aufgeht, benötigen wir zwingend eine auskömmliche Finanzierung der bestellten Aufgaben durch das Land.“

Seinen Führungsstil beschreibt Würtele als vertrauensvoll und kommunikativ. Orientierung geben, Verantwortung übertragen und gemeinsam Lösungen entwickeln seien für ihn wesentliche Elemente erfolgreicher Zusammenarbeit.

Sirikit Klevenz übernimmt Haupt- und Personalamt

Die Leitung des Haupt- und Personalamts übernimmt Sirikit Klevenz. Sie ist seit mehr als 30 Jahren für den Rhein-Neckar-Kreis tätig und verfügt über umfassende Erfahrung in den Bereichen Personal, Organisation und Verwaltungsentwicklung. Seit 2015 ist sie stellvertretende Leiterin des Haupt- und Personalamts und führte das Amt bereits zweimal kommissarisch.

„Für mich war der Rhein-Neckar-Kreis schon immer der passende Arbeitgeber. In meinen verschiedenen Arbeits- und Lebensphasen hatte ich immer die richtigen Arbeitsbedingungen sowie die Unterstützung und Förderung, die es gebraucht hat. Hier konnte ich wachsen und mich entwickeln“, sagt Klevenz.

Zu ihren beruflichen Stationen gehören unter anderem die Begleitung der Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber, die Einrichtung der Mediationsstelle sowie die Mitwirkung an zahlreichen Organisations- und Digitalisierungsprojekten.

Moderne Verwaltung weiterentwickeln

An ihrer neuen Aufgabe reizt Klevenz vor allem die Themenvielfalt.

„Das Haupt- und Personalamt ist in viele zentrale Zukunftsthemen der Verwaltung eingebunden. Mich reizt besonders die Möglichkeit, gemeinsam mit den Mitarbeitenden Entwicklungen aktiv zu gestalten und Impulse für eine moderne und leistungsfähige Verwaltung zu setzen.“

Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit soll auf der Organisationsentwicklung sowie der strategischen Personalpolitik liegen. Angesichts des zunehmenden Fachkräftebedarfs sieht sie insbesondere Recruiting, Arbeitgeberattraktivität und Personalentwicklung als zentrale Zukunftsaufgaben.

Ihr Führungsverständnis orientiert sich am Ansatz des Positive Leadership. „Mir ist wichtig, die Stärken der Mitarbeitenden zu fördern und Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen sie ihr Potenzial entfalten können“, erklärt Klevenz. Führung bedeute für sie, Orientierung zu geben, klare Ziele zu formulieren und Entscheidungen transparent zu treffen. Beteiligung, Vertrauen und wertschätzende Kommunikation seien dabei die Grundlage einer erfolgreichen Zusammenarbeit.

Text und Foto: Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis